各有关单位：

为了加强人才工作的理论研究，推动江苏人才工作科学发展，省人才工作领导小组办公室、省哲学社会科学界联合会组织开展2012年度社科应用研究课题（人才发展）申报、立项工作，现将有关事项通知如下：

一、省社科应用研究课题（人才发展）申报资格

申报资格：课题申报对象为省第四期“333工程”培养对象。

二、省社科应用研究课题（人才发展）立项

1、2012年度社科应用研究课题（人才发展）为立项资助课题，立项数为24项，其中重点课题4项（每项资助10万元），一般课题20项（每项资助3万元）。

2、申报者按要求提交课题申报表，经专家评审后正式立项，列入规范管理。

3、随立项通知下拨30%的资助课题研究经费。

三、省社科应用研究课题（人才发展）研究重点

1、科学人才观的理论与实践研究；

2、江苏人才国际化战略研究；

3、科教与人才强省战略路径研究；

4、科技创业支撑体系研究；

5、江苏人才发展与国内外的比较研究；

6、创新人才培养、引进和使用方式研究；

7、多元化人才投入机制研究；

8、引进人才与用好现有人才关系研究；

9、科技人才创新创业路径研究；

10、党管人才领导体制和运行机制研究。

其他人才工作热点、难点问题研究。

四、省社科应用研究课题（人才发展）结项

课题研究应在2012年9月底前完成，成果形式为1万字左右的研究报告，3000字报告摘要各一份，经专家评审通过后结项，并拨付剩余的课题研究经费。

五、截止时间

申报人须在4月25日（星期三）前将《申报表》纸质版（一式4份）和电子版报至我处人文社科办公室，逾期不予受理。

联系人：刘峰 联系电话：83786527

邮 箱：fengliu@hhu.edu.cn

                                     科技处

                                  2012年4月13日

江苏省应用研究课题（人才发展）申报表.doc